21 октября 2019 г. | Экономика0
Служба Исследований компании HeadHunter провела опрос работодателей, чтобы
выяснить, как для них проходит 2019 год и чего они ожидают от остатка года и как настроены на 2020 год.
Каждый четвертый работодатель оценивает текущий год хуже, чем 2018. Выше всего доля
недовольных этим годом — среди средних компаний с численностью от 101 до 500 сотрудников. 45проц.
считают, что он проходит так же, как и предыдущий, ещё 31проц. считают, что он проходит лучше. В
целом 19проц. работодателей заявили о сокращении численности персонала в этом году, большинство
(49проц.) заявили об её увеличении. Уменьшение численности персонала произошло в каждой
четвёртой крупной компании, а также в каждой пятой компании из регионов РФ.
Также мы выяснили, каких изменений в работе компании ожидают от 2020 года. Увеличение
фонда оплаты труда в следующем году произойдет в 21проц. компаний, 34проц. надеются на это (вариант
«скорее увеличится»). 8проц. ожидают уменьшения ФОТ, выше всего эта доля среди средних компаний
(101–500 сотрудников) — 15проц.. В прошлом году ожидания от 2019 относительно размера ФОТ были
более пессимистичные: 15проц. ждали его уменьшения (сейчас лишь 8проц.), об увеличении говорили 44проц.
(сейчас 55проц.).
Увеличения численности персонала в 2020 году ожидают в целом 62проц. компаний (в прошлом
году — 44проц.), 9проц. напротив ожидают уменьшения численности (в прошлом году — 21проц.). Выше всего
доля тех, кто считает, что численность компании снизится — среди крупных компаний (20проц.).
Источник: www.simcat.ru
Комментарии:
Популярное за неделю
22 марта 2024 г. | Общество0
ПВХ плинтусы для напольных покрытий: устойчивость к влаге и долговечность